تعلن شركة بنك البريد عن حملة توظيف 152 كبرى للشباب الحاصلين على الدبلومات والدبلومات في عدة تخصصات توظف شركة Barid Bank عدة ملفات شخصية إذا تم اختيار طلبك

Advertisements
Advertisements

مدير خدمات المكتب الأوسط منتجات أخرى 2021

  • رئيس قسم التحليل والتقرير.
  • رئيس خدمة تغيير المكتب الأوسط.
    -رئيس خدمة سعر المكتب الأوسط.
  • رئيس بعثة المراجعة.
    -المسؤول عن موقع الطوارئ.
  • المفتش الرئيسي.
    -مراقب داخلي.
    -مدير مشروع المنظمة.
    -التحكم بالإدارة.
  • رئيس خدمة مكتب إدارة المشاريع.
  • مهندس نظم النسخ الاحتياطي.
    -مركز البيانات ومهندس التخزين.
    -مدير النظام وقاعدة البيانات.
    -مدير النظام والبرمجيات الوسيطة.
  • ضابط مراقبة حسابات.
    -هو مدير المشروع.
    -مدقق حسابات.
  • مهندس بي.
  • رئيس قسم توجيه استراتيجية المخاطر.
  • رئيس قسم الإبلاغ عن المخاطر.
  • رئيس قسم نمذجة مخاطر الائتمان.
  • الدراسات الهندسية وتطوير الحاسب.
  • مسئول
    Advertisements
    عن موثوقية البيانات.

يعتبر بنك البرد ، أحد البنوك التابعة لمجموعة بريد المغرب ، لاعبًا قياسيًا في السوق الفردية. الشبكة المصرفية الرائدة في المغرب مع أكثر من 1900 نقطة بيع ، بنك البريد لديه مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المصرفية التي تستهدف جميع المواطنين في جميع أنحاء التراب الوطني.

نحن مقتنعون بأن رأس المال البشري لدينا هو جوهر نجاح مصرفنا. وبالتالي ، فإن هدفنا هو تعزيز بيئة عمل يشعر فيها موظفونا بالرضا أثناء تطوير كل واحد منهم من خلال فرص التطوير والدورات التدريبية المخصصة. نريد أن نسمح للجميع بالتعبير عن مواهبهم.

التوظيف: احترام مبادئ الموضوعية والأخلاق وعدم التمييز

يضمن بنك البريد فتح مناصبه لجميع المرشحين عند التعيين ، ويتعهد بتقييم قيمة المرشح بناءً على المعايير الوحيدة للمهارات والدافع والخبرة دون تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو التدريب أو الأصل أو الثقافة.

يلتزم بنك البريد أيضًا بالحفاظ على الوظائف ودعم الموظفين المعوقين في حياتهم المهنية.

لتجنيد ملفات تعريف الناشئين ، يختار بنك البريد استخدام الاختبارات التنافسية ، مما يجعل من الممكن:

قدم فرصًا متكافئة للنجاح وامنح الأولوية للجدارة
تعزيز التوظيف الإقليمي من خلال تعيين موظفين من بين مهارات كل منطقة ، وبالتالي إعطاء دفعة معينة لديناميكية التوظيف عبر مناطق مختلفة من المملكة ولتطوير الموظفين الذين يبقون في منطقتهم.
موظفين أكفاء وفعالين وملتزمين

سياسة التدريب في بنك البريد هي سياسة تتكيف مع التغيرات في المهن المصرفية ، ولكنها أيضًا مراعية للاحتياجات التي يعبر عنها الموظفون وكذلك الكيانات المختلفة للبنك.

عند التوظيف في بنك البريد ، يتم تنفيذ مسار تكامل شخصي ، يتلاءم مع ملف تعريف الموظف ، وتنوع المهن والمنظمات بالإضافة إلى خصوصيات الأنشطة. يمكن أن يتخذ هذا النظام أشكالاً مختلفة: دورات الغمر ، ودورات المراقبة ، والتدريب المحدد … ويكمله يوم “IDMAJ” الذي يسمح للموظفين الجدد بمقابلة صناع القرار في البنك.

Advertisements

بفضل هذا النظام ، يتمتع الموظفون بفرصة اكتساب مهارات جديدة تسمح لهم بالتطور المهني والمساهمة بشكل أفضل في زيادة أداء البنك.

ملاحظة مهمة:

بالنسبة لأولئك الذين يهتمون بهذه الفرصة أعلاه.

يجب أولاً أن تكون مسجلاً على موقع ANEPEC الإلكتروني

ثانيًا ، تحتاج إلى النقر فوق “تقديم” وإرسال سيرتك الذاتية

بعد ذلك ، لإرسال ملف التطبيق ، يجب عليك الدخول إلى موقع الأنبوب ، ثم نسخ الأحرف والأرقام أعلاه مع مرجع العرض ، ثم النقر فوق “تطبيق” ، ستظهر نافذة. انقر فوق “تطبيق” لتأكيد إرسال سيرتك الذاتية

رابعًا لا تكتب أرقام هواتفك في التعليقات ولسنا مسؤولين عنها.

خامساً ، نحن لسنا أنابيك

سادساً ، نحن لا ننشر إعلانات وظائف مزيفة ، لكننا نتأكد من صحتها ، وقد تم نشرها وهذا ما يميزنا عن بعض المواقع الأخرى

موقعنا يتمنى لكم كل التوفيق

Advertisements

شاهد أيضاً

عاجل : معلومات يغفل عنها الكثيرين حول الهجرة إلى فرنسا خطوة بخطوة 2021

Advertisements Advertisements تعد فرنسا واحدة من أكثر الدول تقدمًا على جميع المستويات. مستوى المعيشة مرتفع …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *